بانکداری یکی از دشوارترین کارها است و نیازمند مهارت‌های سخت و نرم متعددی می‌باشد. به علاوه، مسئولیت‌های مالی سنگینی متوجه کارمندان بانک است و کارمند بانک جای کوچکترین اشتباهی ندارد. با تمام این سختی‌ها، حقوق و مزایای این شغل، به نسبت خیلی از مشاغل دیگر، بهتر است. به علاوه، بانکداری جای پیشرفت بسیاز زیادی دارد. با کسب تجربه و تحصیلات بالاتر، می‌توان از یک کارمند ساده‌ی بانک به پست‌های بالاتری ارتقاء یافت.
حداقل مدرک تحصیلی لازم برای استخدام در بانک، لیسانس یکی از رشته‌های مدیریت، ریاضی، آمار، حسابداری، اقتصاد و حقوق است. البته مشاغل مختلفی در بانک وجود دارد و این سازمان‌ها نیازمند نیروهای تخصصی از رشته‌های بسیار متنوعی هستند. با این حال به دلیل حقوق نسبتا بالا و مزایای خوب بانک‌ها، رقابت بین کارجویان برای تصاحب این فرصت‌های شغلی، بسیار زیاد است و شرایط استخدام بانک نسبت به خیلی از مشاغل رایج دیگر، دشوارتر است.
جذب شدن و عملکرد مناسب در بانک نیازمند مهارت‌های نرم متعدد در کنار چندین مهارت سخت است. مشاغل مختلف بانکی شامل متصدی امور بانکی، حسابدار، خزانه‌دار، معان شعبه، رئیس شعبه، حسابرس و مشاغل مدیریتی در شعبات مرکزی بانک هستند. هر کدام از این جایگاه‌های شغلی، وظایف و مسئولیت‌های خاص خودشان را دارند.
بانک‌های مختلف کشور ضمن پایبندی به آیین‌نامه‌ی نظام بانکی برای به خدمت‌گیری کارکنان، از اساس‌نامه‌های داخلی خود نیز پیروی می‌کنند. شرایط جذب نیرو در بانک‌های دولتی، شباهت زیادی به هم دیگر دارد. در بین بانک‌های دولتی، شرایط استخدام بانک مرکزی کمی دشوارتر از بانک‌های دیگر است. برای جذب شدن در بانک‌های دولتی باید ابتدا در آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور شرکت کنید.
چه سازمان‌هایی نیازمند استخدام بانکدار هستند؟
ممکن است تصور کنید که تنها بانک‌ها نیازمند به‌خدمت‌گیری بانکدار هستند. در حالی که سازمان‌های اصلی که نیروهای بانکی می‌توانند در آن‌ها مشغول شوند، بانک‌ها هستند ولی سازمان‌های دیگری نیز به بانکدار احتیاج دارند. در زیر فهرستی از سازمان‌های نیازمند بانکدار، آورده‌ایم:
- بانک‌های دولتی تجاری
- بانک‌های دولتی قرض‌الحسنه
- بانک‌های غیردولتی تجاری
- بانک‌های دولتی تخصصی و توسعه‌ای
- بانک‌های خارجی دارای شعبه در ایران
- موسسات مالی و اعتباری
- کارگزاری‌ها
- سازمان بورس و اوراق بهادار
- صرافی‌ها
برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام بانک می‌توانید به سایت استخدام جاب ویژن مراجعه کنید.
توانمندی‌های مورد نیاز برای کار کردن در بانک
- روابط میان‌فردی قوی: بانکدار پل ارتباطی بین مشتری و بانک است. یکی از معیارهایی که بانک‌ها خیلی به آن توجه دارند، برخورد مناسب متصدی امور بانکی با مشتریان است.
- مهارت‌های شنیداری، گفتاری و نوشتاری قوی: بانکدار باید بتواند به خوبی با مشتریان ارتباط برقرار کند، خواسته‌های آن‌ها را سریعا متوجه شود و بتواند اطلاعات لازم را به راحتی به مشتریان منتقل کند. مهارت‌های نوشتاری نیز در تنظیم اسناد بانکی و گزارش‌دهی، اهمیت بسیار بالایی دارند.
- توجه به جزئیات: مشاغل بانکی حساسیت بسیار بالایی دارند و در صورت بروز کوچکترین خطایی در انجام فرایندهای بانکی و تراکنش‌های مالی، مشکلات متعددی هم برای بانک و هم برای بانکدار ایجاد می‌شود.
- حل مسئله: تمامی کارهایی که یک بانکدار باید انجام دهد، کارهای معمول روزانه نیستند و گاها ممکن است بانکدار با مسائل و مشکلات نادری مواجه شود که باید مهارت کافی در حل کردن آن‌ها داشته باشد.
- کار تیمی: بخشی از کارهای متصدیان امور بانکی، بین آن‌ها تقسیم می‌شود. بانکداران باید قادر باشند با همکاری هم، چنین کارهایی را انجام دهند.
- مدیریت زمان: بانک‌ها خدمات گسترده‌ای به مشتریان متعدد خود ارائه می‌دهند. بنابراین، هر یک از شعب آن‌ها، روزانه میزبان مشتریان متعددی است و هر بانکدار باید بتواند با مدیریت صحیح زمان، کارهای مشتریان را به موقع انجام دهد.
- دیگر مهارت‌های مورد نیاز برای کار کردن در بانک عبارتند از:
- آشنایی با قوانین مالی
- آشنایی با فرایندهای بانکی
- مهارت‌های نرم‌افزاری مثل نرم‌افزارهای بانکی، مجموعه‌ی مایکروسافت آفیس، نرم‌افزارهای حسابداری و نرم‌افزارهای آماری
- مهارت‌های دیتا اینتری
شرایط عومی لازم برای ورود به نظام بانکی کشور
- داوطلبان باید تابعیت ایرانی داشته و به نظام جمهوری اسلامی ایران متعهد باشند.
- داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائمی از خدمت سربازی برای متقاضیان آقا، ضروری است.
- تنها کسانی می‌توانند در بانک مشغول به کار شوند که از یکی از ادیان رسمی کشور پیروی کنند.
- فردی که در بانک جذب می‌شود، باید دارای سلامت کامل جسمانی و روانی باشد.
- افراد دارای اعتیاد به مواد مخدر نمی‌توانند برای آگهی‌های دعوت به همکاری، رزومه ارسال کنند.
- گواهی عدم سوء پیشینه‌ی کیفری برای شروع همکاری ضروری است.
- بانک نمی‌تواند افراد دارای سن کمتر از ۱۸ سال یا بیش از ۴۰ سال را به خدمت بگیرد. البته دارندگان مدرک دکترا می‌توانند تا سن ۴۵ سالگی نیز خدمت خود را شروع کنند. همچنین، آزادگان، جانبازان و فرزندان شهدا، تحت شرایط مشخصی، از محدودیت حداکثر سن معاف هستند.
برای آشنایی بیشتر با شرایط و نیازمندی‌های استخدام بانک، کلیک کنید.
متصدی امور بانکی چه کارهایی انجام می‌دهد؟
- افتتاح و بستن حساب مشتریان
- انجام تراکنش‌های مالی مشتریان مثل واریز به حساب و برداشت از حساب
- نقد کردن چک‌های مشتریان
- رسیدگی به امور وام‌ها مثل پرداخت اقساط
- پاسخ‌گویی به سوالات مشریان در رابطه با خدمات بانک و ارجاع آن‌ها به همکاران دیگر
مزایا و معایب کارهای بانکی چیست؟
مزایا:
- حقوق نسبتا بالا
- برخورداری از خدمات عالی بیمه‌ای
- بهره‌مندی از تسهیلات بانکی با شرایط عالی
- امکان پیشرفت حرفه‌ای
معایب:
- ساعت کاری طولانی و غیرانعطاف‌پذیر
- محیط کار خسته‌کننده با شرایط سخت و نیاز به ارتباط با طیف وسیعی از افراد
- امنیت شغلی نسبتا پایین (با روند افزایشی بانکداری الکترونیک، احتمالا در آینده‌ای نه‌چندان دور، خیلی از بانک‌ها، تعدیل نیرو داشته باشند).
- مسئولیت‌های مالی سنگین
- احتمال انتقال بین شعب و حتی بین شهرها در صورت نیاز بانک
حسابدار بانک چه کارها و وظایفی به عهده دارد؟
- نظارت بر تمامی تراکنش‌های مالی و ثبت تمامی آن‌ها
- برطرف کردن خطاهای رخ داده در امور بانکی با بررسی مجدد تراکنش‌ها
- شناسایی تراکنش‌های غیرمعمول و فعالیت‌های غیرمعمول در حساب‌های بانکی
- تدوین گزارش‌های دوره‌ای
دوره‌ی آزمایشی بانک چیست و چه تأثیری در استخدام شما در بانک دارد؟
افرادی که در آزمون اولیه‌ی بانک قبول شوند و مصاحبه را نیز پشت سر بگذارند، باید در یک دوره‌ی آزمایشی که حداقل ۶ ماه و حداکثر دو سال طول می‌کشد، شرکت کنند. در پایان دوره‌ی آزمایشی نیز آزمونی از متقاضیان برگزار می‌شود. افرادی که بتوانند این آزمون را پشت سر بگذارند، واجد شرایط استخدام بانک به طور قطعی هستند.
برای آشنایی بیشتر با آگهی های استخدام بانک در دنیا کلیک کنید.
- یکشنبه ۲۳ خرداد ۰۰ ۱۵:۴۳
- ۳۲۱ بازديد
- ۰ ۰
- ۰ نظر